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Das Programm 2019

In der Zeit zwischen April und September wirst du mit Unternehmenspartner, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen, bei Veranstaltungen vernetzt. In Gruppen- und Individualworkshops zum Thema Karriere und Selbstpräsentation wirst du von dem myAbility Team auf den Berufseinstieg optimal vorbereitet.

Was erwartet die DisAbility Talents und Unternehmen?

Informationsabend und Video Live Stream auf Facebook zum DisAbility Talent Programm in Wien

Jedes Jahr werden Informationsabende und Facebook Livetstreams auf unserer Facebook Page veranstaltet. Dort werden alle Fragen rund um das DisAbility Talent Programm beantwortet. Gerne steht dir das Team und Koordinator Daniel Schörghofer für Fragen per E-Mail zur Verfügung.
Fragen sind zum Beispiel:

  • Was ist das DisAbility Talent Programm?
  • Was sagen die Talents vom letzten Jahr? Was bringt das DisAbility Talent Programm?
  • Wie ist der Ablauf?

Mitte März 2019 – Ende der Bewerbungsfrist

Die Bekanntgabe der ausgewählten DisAbility Talents erfolgt via E-Mail spätestens drei Tage nach Ende der Bewerbungsfrist.

Das DisAbility Talent Programm bietet dir: einen mehrtägigen Soft Skill Workshop Uhr, Karriere Workshop, ein individuelles Einzelkarrierecoaching, Matching Day, Jobshadowings: ca. 3 Tage; Juni – September, ein Abschlussevent Mitte September

April 2019 – Workshop I Selbstpräsentation (zwei Halbtage)

Ein Coach bereitet die DisAbility Talents an zwei Halbtagen in einer Kleingruppe von bis zu 8 Personen auf den Matching Day vor. Besonderer Fokus wird auf die Selbstpräsentation gelegt.

April/Mai 2019- individuelle Einzelcoachings

Was verleiht den Lebensläufen der DisAbility Talents den letzten Schliff und welche Aspekte ihres Profils sollten sie am stärksten hervorheben? Beim Einzelcoaching wird auf individuelle Inhalte eingegangen.

Mai 2019 - Matching Day

Am Matching Day treffen die DisAbility Talents und die UnternehmensvertreterInnen erstmals aufeinander. Durch die intensive Vorbereitung ist ein optimales Networking für alle Seiten gewährleistet. Ziel ist es, dass sich Unternehmen und Talents einander präsentieren und so perfekte Matchings für die Job-Shadowings ermöglicht werden.

Mai 2019 – Workshop II Karrierestrategie I Studieren und arbeiten im Ausland (ein Halbtag in der Großgruppe)

In diesem Workshop bekommen die DisAbility Talents Antworten auf diese Fragen:

  • Wie gelingt die Jobsuche?
  • Welche strategischen Fragen muss man als DisAbility Talent für sich beantworten?
  • Wie gehe ich mit meiner Behinderung im Bewerbungsprozess um?
  • Wie geht Networking mit Behinderung?
  • Wie kann ich einen Auslandsaufenthalt realisieren?

Juni bis September 2019 – Job-Shadowings

Die DisAbility Talents verfolgen an ein bis drei Arbeitstagen die Abläufe in den ausgewählten Partnerunternehmen und begleiten MitarbeiterInnen in für sie passende Abteilungen. Das Job-Shadowing ermöglicht vor allem ein intensives Kennenlernen von DisAbility Talents und UnternehmensvertreterInnen, sowie fachlichen Austausch. Auch ist durch den großzügig gesetzten Rahmen Zeit für den Abschluss des Uni-Semesters, sowie der Job-Shadowings.

UnternehmensvertreterInnen der Partnerunternehmen, DisAbility Talents und das Team von myAbility beim Matching Day 2018 bei PwC

myAbility/Stefan Ebersberger

Mitte September 2019 – Abschlussevent

An diesem Abend wird das DisAbility Talent Programm Revue passieren. Die Vergabe der Teilnahmezertifikate an die DisAbility Talents erfolgt durch hochrangige UnternehmensvertreterInnen der Partnerunternehmen.