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DisAbility Talent Team

Team

Hinter dem DisAbility Talent Programm steht ein Team aus DisAbility ExpertInnen mit eigener Erfahrung. Für die administrative und inhaltliche Umsetzung ist Daniel Schörghofer, Larissa Rexeis und Alice Hu von myAbility verantwortlich.
myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung, die Unternehmen dabei hilft, die Potenziale von Menschen mit Behinderung als KundInnen und MitarbeiterInnen zu erkennen.

Ein Bild von Daniel Schörghofer, ein Mann mit Brille

Daniel Schörghofer

Als Koordinator des DisAbility Talent Programms begleitet Daniel Schörghofer Studierende mit Behinderung in Richtung Karriere.

Eine E-Mail an Daniel Schörghofer
Foto von Alice Hu

Alice Hu

Als Co-Koordinatorin ist Alice Advisor und Karrierecoach für gehörlose Talents. Auch der grafische Auftritt des Programms ist ihr Werk.

Eine E-Mail an Alice Hu
Ein Bild von Larissa Rexeis, eine Frau mit halblangen Haaren

Larissa Rexeis

Larissa Rexeis ist für die Kommunikation des DisAbility Talent Programms und dessen reibungslosen Ablauf zuständig.

Eine E-Mail an Larissa Rexeis


Wie wir das DisAbility Talent Programm sehen

Das DisAbility Talent Programm ermöglicht Talents sowie Unternehmenspartnern sich positiv mit dem Karrierefaktor Behinderung auseinander zu setzen. TeilnehmerInnen bekommen über den Zeitraum eines Semesters gezieltes Karriere-Coaching, Selbstpräsentations-Trainings und die Möglichkeit zu Job-Shadowings bei den Partnerunternehmen.

Die Unternehmen und die Talents lernen voneinander und profitieren vom Austausch. 100 % der DisAbility Talents aus dem DisAbility Talent Programm 2017 würden die Teilnahme anderen Studierenden mit Behinderung die Teilnahme empfehlen. Das DisAbility Talent Programm wurde von den Talents mit einer Durchschnittsnote von 1,5 bewertet.

Du hast Fragen zum Programm? Dann sende Daniel eine E-Mail.