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DisAbility Talent werden in Wien

Das DisAbility Talent Programm vernetzt Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung mit Top-Unternehmen. Während des Sommersemesters 2019 bekommen Studierende und "frische" AbsolventInnen mit Behinderung und chronischer Erkrankung die Gelegenheit, spannende österreichische Unternehmen zu treffen, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen.

Das Programm

Zwischen April und September findet das DisAbility Talent Programm statt. Im Workshop mit unserem erfahrenen Medientrainer erfährst du alles über den ersten Eindruck, im individuellen Bewerbungscoaching erhält dein Lebenslauf ein Update und bei Netzwerk-Veranstaltungen wirst du mit österreichischen Top-Unternehmen vernetzt. In den Sommermonaten machst du Job-Shadowings, bei welchen du deine Wunsch-Unternehmen von innen kennenlernst.

Dieses Jahr kannst du Personalverantwortliche von Air Liquide, der REWE Group, PwC, der Raiffeisen Bank International, der oesterreichischen Nationalbank, PremiQaMed, den österreichischen Lotterien, Takeda, der Caritas und Mondi kennen lernen.

Caritas, Air Liquide, Mondi, Österreichische Nationalbank, Österreichische Lotterien, PwC, Raiffeisen Bank International, REWE Group, Takeda (vormals Shire), PremiQaMed

Ablauf

Das DisAbility Talent Programm bietet dir: einen mehrtägigen Soft Skill Workshop Uhr, Karriere Workshop, ein individuelles Einzelkarrierecoaching, Matching Day, Jobshadowings: ca. 3 Tage; Juni – September, ein Abschlussevent Mitte September

31. März 2019 – Ende der Bewerbungsfrist

Die Bekanntgabe der ausgewählten DisAbility Talents erfolgt via E-Mail spätestens drei Tage nach Ende der Bewerbungsfrist.

10. April 2019 – Workshop Karrierestrategie I Studieren und Arbeiten im Ausland

In diesem Workshop erhaltest du Inputs zu:
- Behinderung, Bewerbungsprozess und Arbeit
- Was ist eine Karrierestrategie?
- Arbeiten und Studieren im Ausland
- Networking

April 2019 - individuelles Bewerbungscoaching

Wie verleihst du deinem Lebenslauf den letzten Schliff? Welche Aspekte sind wichtig? Im Einzelcoaching mit Koordinator Daniel werden diese Fragen geklärt.

07./ 08. oder 09./ 10. oder 13./ 14. Mai 2019 – Workshop mit unserem Medientrainer (jeweils zwei Halbtage)

Mit unserem Coach, Alexander Kurzwernhart, übst du deine Selbstpräsentation, erhaltest professionelles Feedback und bekommst Tipps und Tricks, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.

24. Mai 2019 - Matching Day hosted by PwC

Am Matching Day triffst du die Personalverantwortlichen der Unternehmen das erste Mal. In kleinen Bewerbungsgesprächen stellt ihr euch einander vor und du kannst die im Workshop gelernten Skills in der Praxis anwenden. So findest du das richtige Unternehmen für deine Job-Shadowings.

Juni bis September 2019 – Job-Shadowings

Du triffst dich mit MitarbeiterInnen von den Unternehmen und begleitest diese bis zu 2 Tage. Mache dein Job-Shadowing in für dich interessanten Abteilungen. So lernst du die Abteilungen von innen kennen und du kannst dich fachlich austauschen. Da die Job-Shadowings im Sommer stattfinden, steht deiner Uniplanung nichts im Weg.

05. September 2019 – Abschlussevent hosted by RBI

An diesem Abend lassen wir das Programm Revue passieren. Du bekommst ein Zertifikat für deine Teilnahme und triffst die Job-ShadowingeberInnen und Personalverantwortliche aller Unternehmen wieder.

Profile der DisAbility Talents:

  • EDV-Kenntnisse
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
  • Offene und freundliche Persönlichkeit
  • Flexibilität
  • Wirtschaftliches Verständnis
  • Interesse an neuen Technologien

Hochkarätige österreichische Unternehmen warten auf deine Bewerbung für das DisAbility Talent Programm im Sommersemester 2019!

NUTZE DIE CHANCE UND BEWIRB DICH JETZT!

Sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben. Erzähl uns, warum du beim DisAbility Talent Programm mitmachen möchtest, was du dir von uns erwartest und welche Unternehmen dich interessieren! Je kreativer und persönlicher deine Bewerbung ist, desto besser. In den letzten Jahren wurden wir von Videos und Grafiken begeistert. Sende deine Unterlagen (gerne auch in Österreichischer Gebärdensprache) an: talents@myAbility.org

Was sagen ehemalige DisAbility Talents?

Selbstbewusstsein, Klarheit, Kontakte. Mit diesen Stichworten lassen sich meine Erfahrungen aus dem dAtp zusammenfassen, die ich nicht missen möchte. Ich habe gelernt, selbstbewusst mit meiner eigenen Behinderung, vor allem im beruflichen Kontext, umzugehen. Weiters, meine körperliche Einschränkung nicht zur mentalen Barriere in meinem Arbeitsumfeld werden zu lassen, sondern Klarheit zu schaffen. Zudem habe ich mit meinen disAbility Talent KollegInnen-Kollegen Erfahrungen austauschen sowie Kontakte knüpfen können und durfte einige Unternehmen kennen lernen, die betreffend der Diversität am Arbeitsplatz, sehr engagiert sind.
Anonymes DisAbility Talent Statement