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Neuigkeiten

Pressemitteilung Deutschland: DisAbility Talent Programm feiert Premiere in Deutschland

22. Januar 2019

Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung mit Unternehmen zu vernetzen und Berührungsängste abzubauen – das ist die Mission des DisAbility Talent Programms der Wiener Unternehmensberatung myAbility. Jetzt startet das innovative Karriereprogramm in Kooperation mit den Sozialhelden in Deutschland. Zu den ersten Kunden gehören SAP, BASF, Axel Springer, PwC, Robert Koch Institut und Sanofi.

Pressemitteilung Österreich: Österreichisches DisAbility Talent Programm feiert Premiere in Deutschland

3. Dezember 2018

3.12.2018 Studierende mit Behinderung mit Unternehmen zusammenführen – das ist die Mission des DisAbility Talent Programms der Wiener Unternehmensberatung myAbility. Jetzt startet das innovative Karriereprogramm in Deutschland. Zu den deutschen Kunden gehören SAP, BASF, Axel Springer, PwC, Robert Koch Institut und Sanofi.

Erfahrungsbericht – Das DisAbility Talent Programm (2)

26. November 2018

Stefan M., ein DisAbility Talent, hat seine Erfahrungen exklusiv für uns zusammengefasst. Erfahre aus erster Hand, wie dich das DisAbility Talent Programm beim Karrierestart unterstützen kann.

Erfahrungsbericht - Das DisAbility Talent Programm (1)

26. November 2018

Evgenia G., ein DisAbility Talent, hat ihre Erfahrungen exklusiv für uns zusammengefasst. Erfahre aus erster Hand, wie dich das DisAbility Talent Programm beim Karrierestart unterstützt.

Studierende mit Behinderung treffen auf österreichische Top-Unternehmen

23. August 2017

Das DisAbility Talent Programm ist ein Karriere-Programm für Studierende und AkademikerInnen mit Behinderung. Dabei werden DisAbility Talents mit namhaften Unternehmen, die eine Behinderung als positiven Aspekt des Profils schätzen, vernetzt.

Talentierte Studierende mit Behinderung starten durch!

15. Dezember 2016

Top-Unternehmen setzen auf innovatives Karriere-Programm!
Das DisAbility Talent Programm steht für einen modernen und selbstbewussten Umgang mit dem Thema Behinderung. 12,6 % der Studierenden in Österreich haben eine Behinderung. Erstmals wurde diese Gruppe mit einem innovativen Karriere-Programm gezielt angesprochen.

Karrierestrategie für Menschen mit Behinderung

15. Dezember 2016

Insbesondere für Menschen mit unsichtbarer Behinderung ist der Umgang mit dem Thema von entscheidender Bedeutung. Im Arbeitskontext sollen diesbezügliche Entscheidungen daher bewusst und strategisch getroffen werden.